en un largo historial de asistencia, los trabajadores El tiempo de asistencia se tomó usando tarjetas perforadas. el empleado puso su tarjetas en el reloj de tiempo de la tarjeta perforada y el punto de tiempo fueron puñados en el tarjeta. luego, a finales del siglo 20, los relojes de tiempo comenzaron a moverse hacia un digital Sistema donde se utilizaron tarjetas rfid y swipe. Si bien práctico en el momento, hay Hubo algunos defectos importantes con estos sistemas de asistencia de tarjetas inteligentes .

Uno de los problemas más comunes con las tarjetas perforadas, Las tarjetas RFID y las tarjetas magnéticas pueden ser puñetazos. si un compañero de trabajo llega tarde, otro compañero de trabajo puede "pegarles amigos" al deslizar el último empleado tarjeta perforada para ellos. esto significa que un empleador puede estar pagando a un empleado cuando ni siquiera están ahí. lo que puede causar mucha pérdida para el propietario de la empresa.

para resolver estos problemas, injes tecnología investigación y desarrollar relojes biométricos de huellas dactilares que puede grabar empleado tiempo y asistencia datos precisos. estos dispositivos de reloj biométrico utilizar las características biométricas únicas de la huella digital humana para identificar empleados. los trabajadores simplemente entran y salen con su huella digital. los injes registrador de tiempo de huella digital luego compara esta huella dactilar Contra las plantillas de huellas dactilares almacenadas en la base de datos. ya que es imposible falsificar datos de los relojes de huellas dactilares, no hay posibilidad de la perforación de amigos.