a medida que se ha revolucionado la forma de trabajar de las personas, se ha retrasado la forma en que se registran esas horas de trabajo. las tarjetas de tiempo basadas en papel e incluso los sistemas de asistencia y el uso de tarjetas deslizables obsoletos dejan demasiado margen para cometer errores, como errores del sistema (cuando se olvidan las tarjetas magnéticas o las hojas de tiempo de papel son ilegibles) o incluso la deshonestidad. tales como los golpes de amigos, salarios sobre pagos y errores humanos, hay muchas posibilidades de que los empleados y las empresas puedan perder el seguimiento de los puntos de tiempo y datos registrados. y solo aquellos que llenan sus hojas de horas varias veces al día pueden decir con confianza que su hoja de horas es algo o muy precisa. obvio, la tasa precisa es rara.