para la mayoría de los empleados, Sistema de seguimiento de tiempo y asistencia. se trata como beneficios para el empleador, lo que reduce el robo de tiempo, verifica la asistencia de los empleados y evita errores de programación. sin embargo, también es un beneficio para los empleados, por lo que es necesario un registro de asistencia de huellas dactilares tanto para el empleador como para los empleados. A continuación se detallan los beneficios para empleados de un seguidor de tiempo y asistencia en su empresa.

claro manejo del tiempo

máquina de asistencia de huellas dactilares El sistema ayuda a los empleados a administrar mejor su tiempo en el reloj para su empleador. con un claro entendimiento de la hora en que se espera que los empleados estén en el trabajo, pueden planificar cómo completar su carga de trabajo.

conveniente trabajar de forma remota

antes de tener un biometrico sistema de registro de asistencia de huellas dactilares , empresas y empleados tienen miedo de trabajar de forma remota. las empresas temen que los empleados pasen el día navegando por la web y haciendo tareas domésticas en lugar de trabajar. Mientras tanto, los empleados tienen exactamente el mismo miedo. un rastreador de tiempo y asistencia es la mejor manera de brindar responsabilidad a los empleados remotos sin ser demasiado restrictivo. Los empleados pueden registrarse desde su casa y comenzar la jornada laboral con una comprensión clara de cuánto tiempo han estado en el reloj en cualquier momento del día. Los descansos pueden integrarse en el sistema para que los empleados puedan cambiar fácilmente la carga de la ropa sin dejar de respetar el tiempo de la empresa. el tiempo y la asistencia se acumulan en la rendición de cuentas de los empleados, lo que les permite trabajar desde el hogar con mayor eficacia.

nómina precisa

sin software de asistencia de huella digital , la nómina a menudo era inexacta. en algún momento se rompió el reloj o la nómina malinterpretó el garabato de un empleado, y resultó en una pérdida que los empleados no recibieron el pago que merecían. el seguimiento de tiempo y asistencia elimina ese riesgo de error al proporcionar a los empleados una manera infalible de registrar y salir y alertar a los gerentes sobre los turnos incompletos y las horas extraordinarias. Esta precisión es un gran beneficio para los empleados.